Thói quen nghề nghiệp

John tham gia đơn vị bắn súng trong quân đội. Sau nhiều trận chiến, anh đã nhận được huy chương và bằng khen treo đầy nhà.

  Sau khi giải ngũ, John trở về thành phố. Bạn của anh giới thiệu cho anh một cô gái để làm quen. Trước khi rời đi, anh bạn nhắc nhở:

 • Có thể anh có rất nhiều kinh nghiệm sống và chiến đấu nơi mặt trận. Nhưng có việc này anh phải nghe tôi.

Khi nói chuyện với phụ nữ, anh hay nhìn họ với ánh mắt trìu mến. Khi họ cần gì, anh nhất định dùng để họ làm, hay nhiệt tình giúp đỡ. Khi xuống xe, anh phải ra trước để mở cửa, kéo ghế ra cho họ. Hãy nhớ lấy!

Hôm sau, anh bạn gọi điện thoại cho John hỏi thăm về cuộc hẹn. John buồn bã nói:

 • Không có hy vọng rồi!

Anh bạn nghe xong cảm thấy bực bội vô cùng, hỏi:

 • Anh có mở cửa xe giúp cô ấy không?
 • Có, tôi giúp cô ấy mở cửa xe. Cô ấy rất vui.
 • Anh có giúp cô ấy kéo ghế ngồi không?
 • Có, tôi giúp cô ấy kéo ghế. Cô ấy khen tôi thật ga-lăng.
 • Khi nói chuyện, anh có nhìn cô ấy bằng ánh mắt trìu mến không?
 • Có, tôi nhìn cô ấy suốt. Cô ấy khen tôi thật dịu dàng. Cô ấy còn khen mắt tôi rất đẹp.
 • Thế anh có chắc là trên bàn ăn, anh không để cô ấy tự làm mọi việc chứ?
 • Nếu để cô ấy tự làm thì tốt rồi! Anh biết không, khi đưa cô ấy về nhà, thấy cô ấy muốn uống nước, tôi đã nhanh chân chạy đi mua mấy lon nước ngọt về.
 • Thế thì tốt quá còn gì? - Anh bạn hỏi.
 • Nhưng do thói quen, tôi mở lon nước ngọt ra, quang về phía cô ấy rồi làm rơi xuống sàn nhà… - John nói.

Lời bình:

Thói quen có sức mạnh to lớn. Nhiều thói quen có lợi cho việc nâng cao hiệu suất làm việc của công ty, nhưng chúng cũng đồng thời tiềm ẩn những nguy cơ. Làm thế nào sử dụng tốt con dao hai lưỡi này? Đó chính là vấn đề mà nhà quản lý phải suy nghĩ cân nhắc.

Nguồn: Sưu tầm.